Intercultural Readiness Check, assessment
Ontdek jouw kracht en bepaal de volgende stap voor het vergroten van jouw interculturele professionaliteit
Het IRC-assessment geeft voor de vier interculturele competenties hieronder aan hoe jij hierop scoort. Hiermee krijg je meer inzicht in jouw kwaliteiten en valkuilen. Op basis daarvan bespreek je hoe je je kwaliteiten bewuster kan inzetten en de volgende stap kan zetten voor het vergroten van jouw interculturele professionaliteit.
Iedereen heeft in meer of mindere mate de volgende vier interculturele competenties:
- interculturele sensitiviteit
- interculturele communicatie
- omgaan met onzekerheid
- bevorderen van betrokkenheid
Op basis van wetenschappelijk onderzoek zijn deze competenties de basis voor de effectiviteit van jouw werk in een interculturele context.
Voor wie
Eerste- en tweedelijnsprofessionals die hun interculturele professionaliteit willen versterken
We raden professionals die de training Interculturele professionaliteit (dag 2) gaan volgen dit assessment vooraf te doen. De IRC is inclusief een persoonlijk feedbackgesprek en kan eventueel ook na de extra verdiepingstraining Interculturele professionaliteit worden afgenomen.
Doel
Na het assessment en feedbackgesprek:
- heb je een gepersonaliseerd rapport dat je inzicht geeft in je sterke kanten en tips geeft om jezelf verder te blijven ontwikkelen
- weet je waar jouw kracht ligt binnen het werken in een interculturele context
- weet je wat je volgende stap wordt om je interculturele competenties te versterken
Programma
De Intercultural Readiness Check (IRC) is een wetenschappelijk onderbouwd assessment. De scores worden uitgebreid toegelicht in een rapport en besproken tijdens jouw persoonlijk feedbackgesprek. Hierin bespreek je met een IRC-coach jouw competenties aan de hand van praktijkvoorbeelden uit je eigen (werkende) leven. Op basis daarvan bespreek je hoe je je kwaliteiten bewuster kan inzetten en bespreek je de volgende stap voor het vergroten van jouw interculturele professionaliteit. Na het gesprek heb je een persoonlijk plan, aangepast op jouw situatie, voor het versterken van één of twee van de interculturele competenties.
Methode
De Intercultural Readiness Check (IRC) wordt online afgenomen. Je voert het feedbackgesprek met een IRC-coach.
Duur
30 minuten invullen assessment en 1 uur feedbackgesprek